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更新時間:2019年07月05日 08:54:56

大灣區人才虹收效應明顯

——在穗高校應屆畢業生就業調研
■ 李美景 

    為了解粵港澳大灣區建設國家戰略背景下,在穗高校應屆畢業大學生就業意向和就業情況,國家統計局廣州調查隊對在穗高校的200名應屆畢業生開展專項調研。調研結果顯示,粵港澳大灣區就業吸引力強,在穗高校畢業生在大灣區就業創業首選廣州,畢業生就業狀況總體穩定,但就業形勢仍不容樂觀。
    大灣區就業吸引力強
    廣州是就業首選地
    從調研結果來看,90.0%的應屆畢業生愿意在大灣區就業創業。其中,已經找到工作的應屆畢業生中,就業單位所在地在大灣區的占85.5%。
    在穗高校畢業生在大灣區就業創業首選廣州。從調研數據來看,已找到工作的受訪學生中,有51.5%就業單位或創業所在地是廣州。
    區域發展、職業前景、薪酬水平是主要吸引因素。從吸引受訪學生在大灣區就業的因素來看(多選),大灣區領先的城市發展水平是首要因素,選擇率為71.7%;其次是大灣區城市能提供良好的職業發展前景,選擇率為64.4%;再次是大灣區城市有較高的薪酬水平,選擇率為51.7%。此外,生活交通更便利、工作環境更優良、社會認可度更高也是吸引應屆畢業生在灣區就業的重要因素,選擇率均在兩成以上。
    就業狀況總體穩定
    形勢仍然不容樂觀
    高校畢業生就業狀況總體較為穩定。受訪學生中,有51.5%已經找到工作或已經就業創業,有20.5%因升學等原因目前沒有就業或創業打算,有28.0%目前還沒有找到工作。從調研學校的反饋來看,今年應屆畢業生就業水平總體較為穩定,簽約率相比2018年并未出現較大起伏。
    高校畢業生就業形勢仍不容樂觀。受訪學生認為今年畢業生就業總體形勢比往年“更困難”的占55.0%,超過五成;而認為比往年“更容易”的占11.5%;認為變化不大的占33.5%。
    高校畢業生對就業政策的知曉度有待提高。為了營造寬松就業環境,提高就業質量,廣東省出臺高校畢業生就業擇業期政策等多項就業政策,但從調研結果看,畢業生對政策的知曉率仍然較低。
    房價、房租居高成大灣區就業主要阻礙因素。部分受訪學生選擇流出大灣區,回到生源地或其他城市就業。從流出原因分析,居高不下的購房、租房成本等是主要原因。
    多措并舉促就業
    拓寬渠道助創業
    進一步加強高校畢業生就業政策宣傳和落實。建議加強相關政策的宣傳和落實,利用好在穗高校畢業生“就業創業服務站”等渠道,加強政策宣傳和就業服務,進一步做好高校畢業生就業創業補貼的“擴面提標”等政策落實。
    千方百計擴大就業容量,轉就業壓力為發展動力。建議進一步落實企業降成本有關措施,幫助降低社會保險等成本,降低企業招工費用,刺激用人需求;加大對重點行業和重點企業的服務力度,促進中小微企業發揮吸納就業的作用,促進創業帶動就業,擴大新增就業數量。
    擴大公租房和租房補貼覆蓋面,緩解住房負擔。有78.5%的受訪學生希望政府加強購房、租房方面的政策支持。建議公租房和租房補貼政策除了關注到高層次人才之外,根據實際擴大覆蓋面,把符合經濟社會發展需求的優秀技術技能人才等基礎性人才納入公租房和租房補貼政策范圍。
(作者單位:國家統計局廣州調查隊)

 
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